Si la majorité des structures vétérinaires gèrent toujours les ressources humaines sur un mode “intuitif”, cette responsabilité est peu à peu confiée à des spécialistes de la gestion des équipes.
D’importantes équipes vétérinaires avec plusieurs associés et collaborateurs, parfois réparties sur plusieurs sites, ne se gèrent pas (ou plus) sans responsable des ressources humaines. Face à l’accroissement du travail qu’un tel développement sous-tend, plusieurs chefs d’entreprise vétérinaire ont pris la décision d’embaucher un spécialiste, qu’il s’agisse d’un assistant de direction, d’un directeur des ressources humaines (DRH) et/ou d’un secrétaire général. Certains profils recrutés sont polyvalents, avec divers types de missions de gestion à appréhender, quand d’autres ne connaissant pas le secteur d’activité, auront besoin d’être formés au fonctionnement d’une structure vétérinaire. Expérimentés, venant de l’extérieur, ils devront en tout cas gagner la confiance du personnel vétérinaire et auxiliaire.