©
Depuis juin 2008, la loi définit que « le contrat de travail à durée indéterminée est la forme normale et générale de la relation de travail ».
Le contrat à durée déterminée (CDD) ne peut donc être qu’une exception, justifiée par un motif particulier inscrit sur le contrat.
Quelle est la durée maximale d’un CDD ?
La durée d’un CDD ne peut pas excéder dix-huit...