Rémunération. Revalorisation des indices de calcul
Actualité
Auteur(s) : Marine Neveux
Les nouvelles valeurs ont une incidence sur les salaires minimaux établis dans les conventions collectives.
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) a été revalorisé de 0,9 % le 1er juillet dernier, après une hausse de 2,3 % au 1er mai. Son montant horaire est donc désormais de 8,71 €. Sur une base de 151,66 heures, le Smic mensuel atteint 1 321,02 €.
Ce changement affecte les rémunérations minimales établies par la convention collective du personnel salarié des cliniques : le salaire du premier échelon de qualification (personnel de nettoyage et d’entretien des locaux) ne peut en effet pas être inférieur au Smic.
En outre, la valeur du point conventionnel est désormais de 13,15 €. L’avenant n° 29, qui fixe cette valeur, a été publié au Journal officiel en juillet dernier. Ce point est à considérer sur la base de 151,67 heures. Là aussi, il y a une incidence sur les salaires minimaux établis dans les deux conventions collectives, celle du personnel salarié des cliniques vétérinaires et celle des vétérinaires salariés. Ce point permet en effet leur calcul selon le coefficient appliqué au statut. L’augmentation de ce point a représenté 2,09 % en un an.
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