@… Vous !
Avant la parution du nouveau Code de déontologie, aviez-vous pour habitude de mentionner la clause de non-concurrence dans les contrats de travail ?
Le nouveau Code de déontologie vétérinaire rend désormais optionnelle la clause de non-concurrence dans le contrat de travail. Selon la majorité des vétérinaires qui ont répondu à notre sondage, une telle clause était déjà peu répandue. Nombre de confrères ne l’incluaient pas dans les contrats de travail. Certains pourraient estimer qu’il s’agit là d’une arme anti-concurrentielle peu efficace et préféreraient instaurer un climat de confiance mutuelle avec leurs collaborateurs. À l’opposé, des consœurs considèrent que l’on n’est jamais assez prudent et qu’il vaut mieux prévenir que guérir, comme prévoir le « départ d’un assistant s’associant dans la clientèle voisine ». D’autres praticiens sondés regrettent de ne pas l’avoir intégrée et y voient même une erreur qui peut coûter cher.
Sondage réalisé sur Lepointveterinaire.fr auprès de 78 votants.
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