Le poids du cartable

Le cartable de la rentrée va peser lourd. Parmi les cahiers de septembre, on s’y attendait, celui des réformes sociales… D’un côté, de nouvelles obligations sociales à respecter pour les chefs d’entreprise qui, parfois, quels que soient la taille de leur structure et leur secteur d’activité, ne sont pas du tout prêts à les mettre en place. Au fait, c’est quoi un contrat santé responsable et une déclaration sociale nominative ? D’un autre côté, des mesures de simplification ont été annoncées par le gouvernement tout au long du premier semestre… (Je défie quiconque d’en citer, au pied levé, ne serait-ce que trois !) On entend plutôt un ras-le-bol administratif du côté des entrepreneurs vétérinaires. « Euh, j’appelle qui pour m’aider à mettre ces dispositifs en place ? Ma mutuelle, mon expert-comptable, mon conseiller bancaire ? Ou alors je lis les sites des services publics ? » La dernière étude Odoxa pointe les réelles difficultés des entreprises, notamment les TPE, à suivre le rythme. Témoins aussi, les commentaires de praticiens courroucés sur notre site Lepointveterinaire.fr. Et ce n’est pas fini ! Viennent les lois Macron et Rebsamen (relative au dialogue social et à l’emploi) adoptées puis promulguées cet été, avec des dispositifs directement applicables et d’autres qui n’entreront en application qu’en 2017, après la publication des décrets… des lois qui allègent les conditions de rupture du contrat de travail, qui offrent le renouvellement d’un contrat à durée déterminée…, mais des mesures, aussi, qui en effraient certains, avec, par exemple, celles qui apportent la représentation syndicale jusque dans les TPE, via de nouvelles commissions paritaires régionales.

Et pour ceux qui frôleraient le burn-out, dès la rentrée, un début de reconnaissance de cette souffrance est prévu dans la loi Rebsamen, mais, au risque de vous décevoir, il n’est toujours pas inscrit au tableau des maladies professionnelles.