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À compter du 1er juillet 2017, une commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI) représentera les salariés et les employeurs des entreprises de moins de 11 salariés. Qu’en pensez-vous ?
Les commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI), qui devraient voir le jour en 2017, représenteront salariés et employeurs des très petites entreprises. Mais les confrères qui ont répondu à notre sondage en ligne ne les entérinent pas vraiment. Moins d’un tiers d’entre eux (30,4 % tous statuts confondus) trouvent cela bien. Et 43 % les rejettent, n’en voyant pas l’intérêt. Selon eux, le dialogue social existe déjà dans leurs structures vétérinaires. Enfin, plus d’un quart des répondants ne se prononcent pas sur ces futurs représentants professionnels. Pour certains employeurs interrogés, l’intérêt de ces CPRI n’est pas démontré. « Encore une lourdeur supplémentaire et une représentativité qui ne sera que théorique ! Dans notre clinique, le dialogue fonctionne bien à tous les niveaux de qualification et entre les différents statuts (employeur, salarié, collaborateur) », considère un dirigeant.
Un autre chef d’entreprise se demande si la spécificité de toutes les petites structures est prise en compte (« Et, en plus, nous n’avons pas besoin des syndicats chez nous »). Rares sont les employeurs qui y adhèrent, comme les salariés, mais chacun de son côté, à en croire ce commentaire : « Les employeurs seront mieux représentés »…
Sondage réalisé sur Lepointveterinaire.fr auprès de 79 votants.
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