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L’ŒIL DE CHRISTOPHE LE SUEUR
@... VOUS !
Le recrutement devient une activité à part entière pour de plus en plus de structures vétérinaires. S’initier à la gestion des ressources humaines nécessite une expertise et, par conséquent, du temps et de l’argent. Se lancer en quête des talents adéquats pour sa clinique ou son cabinet ne s’improvise pas. Cela peut prendre de sept à huit mois, comme en témoignent plusieurs praticiens qui peaufinent la définition du poste et du profil recherché, et qui impliquent l’ensemble de leurs équipes, vétérinaires et auxiliaires. Outre la mise en œuvre d’une réelle stratégie de recrutement, plusieurs facteurs sont à (re)considérer pour réussir son embauche, comme les attentes de la génération Y qui arrive sur le marché du travail, les plans de carrière à proposer dans sa structure ou l’insertion du candidat dans l’équipe de la clinique (lire pages 50 à 55).
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e-Learning du PointVétérinaire.fr sur le thème « L’Épanchement thoracique dans tous ses états »
L’ouvrage ECG du chien et du chat - Diagnostic des arythmies s’engage à fournir à l’étudiant débutant ou au spécialiste en cardiologie une approche pratique du diagnostic électrocardiographique, ainsi que des connaissances approfondies, afin de leur permettre un réel apprentissage dans ce domaine qui a intrigué les praticiens pendant plus d’un siècle. L’association des différentes expériences des auteurs donne de la consistance à l’abord de l’interprétation des tracés ECG effectués chez le chien et le chat.
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