Face au cheval

Mettre en avant les relations homme/animal ouvre des perspectives pour notre société. Le partage équitable du bien-être, par exemple. Que celui des humains puisse progresser grâce aux animaux a ouvert le champ prometteur de la médiation animale. La 14^e conférence triennale de l’International Association of Human-Animal Interaction Organizations ¹ que la Fondation Adrienne-et-Pierre- Sommer² organise du 11 au 13 juillet à la Cité des sciences de Paris lui est entièrement dédiée. Si ses applications sont évidentes en thérapeutique, elles s’étendent désormais partout, de la sphère sociale (pour la réinsertion) jusqu’au monde de l’entreprise. En témoigne ce livre consacré au coaching par le cheval.

Cette pratique novatrice est le fruit de deux évolutions conjointes. Bénéficiant des progrès de l’éthologie équine, l’univers du cheval s’est épanoui. Autrefois coercitive, l’équitation est aujourd’hui collaborative. Parallèlement, le management entrepreunarial est devenu moins autoritaire, plus transversal et fait davantage appel à l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs. L’interaction avec le cheval la sollicitant puissamment, l’équicoaching consiste à soumettre des cadres à un échange direct, spontané avec l’animal pour, à travers la franchise de ses réactions, réapprendre à communiquer, à mieux se connaître, à gérer son stress ou à structurer un projet. Un cavalier, une psychologue et un communiquant témoignent ici des bénéfices d’une praxis mise en commun depuis trois ans.
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¹ Programme des conférences (en anglais) consultable sur le site de l’IAHAIO.

^{2www.fondation-apsommer.org.}

Équicoaching, l’intelligence émotionnelle au cœur de l’entreprise de Jean-Paul Bérard, Arnaud Camus et Laurence Flichy, éditions Actes Sud, 14 x 19 cm, 128 pages, 16,80 €.