La traversée du désert

Face à de grandes difficultés de recrutement de salariés vétérinaires, les praticiens avancent souvent les mêmes hypothèses : ils seraient moins nombreux à vouloir exercer en clinique, moins motivés, peu conscients de la réalité du terrain, moins attirés par la rurale et moins prêts à faire des concessions par rapport à leur vie privée qu’auparavant. Mais n’y a-t-il pas d’autres explications possibles ? Une inadéquation entre les méthodes de recrutement des employeurs et celles des candidats pourrait-elle aussi entrer en jeu ? Dans un tel contexte, comment peut-on améliorer les caractéristiques des annonces pour répondre de façon plus optimale aux attentes des salariés ?

Pour faire avancer la réflexion, notre enquête menée auprès de 258 confrères praticiens a cherché à dresser un profil type des postes concernés par les difficultés de recrutement. Des solutions sont évoquées, avec notamment les suggestions de nouveaux moyens d’embauche qui permettraient de faciliter la communication entre l’employeur et les postulants. ●

Lire pages 40 à 45 de ce numéro.