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Comment trouver les bons candidats vétérinaires? Quelles sont les techniques d'embauche efficaces ? Y a-t-il des pièges à
éviter ?
Le recrutement d’un collaborateur vétérinaire remplaçant, aide ou futur associé se fait en 3 étapes : le dépôt d’une
annonce adaptée et au bon endroit, la sélection des candidats potentiels et l'élimination de ceux qui ne conviennent
pas.
Pour commencer, il est essentiel d'avoir une idée bien arrêtée du futur collaborateur vétérinaire recherché. Un examen
des besoins est indispensable. Le recrutement étant le moment idéal pour repenser non seulement le poste à pourvoir mais
également tous ceux avec lesquels il est en relation. Il est essentiel de prendre son temps pour se poser les bonnes
questions et limiter ainsi les risques d'erreurs.
Faites confiance à notre réseau pour trouver le candidat idéal pour votre clinique. Vous bénéficierez de la visibilité sur
notre revue "La Semaine Veterniaire" + minimum 3 semaines sur notre site et notre application.
Plus d'informations
D’autres éléments sont à respecter et la loi est très précise à ce sujet. Il est vivement recommandé d'en prendre connaissance.
Par exemple, une annonce ne doit mentionner ni l’âge, ni la situation familiale de la personne recherchée.
La mise en ligne instantanée des offres d'emploi sur Internet favorise la diffusion des erreurs. Et votre offre peut ainsi se révéler illégale. Le risque est d'autant plus avéré que les comités contre la discrimination dans le monde de l'emploi sont de plus en plus vigilants.
Les annonces déposées sur le site lepointveterinaire.fr sont relues et validées par une équipe dédiée qui s’assure de la conformité de chaque annonce avant de la publier sur le site ou dans La Semaine Vétérinaire.
Nous vous conseillons donc de passer par une entreprise qui vérifie les annonces avant de les publier.
Enfin, que la réponse soit positive ou négative, il est important de donner une réponse à chaque candidat.
En cas de rejet de la candidature, un texte personnalisé faisant mention des raisons du refus sera apprécié mais vous
pouvez également envoyer une réponse générique précisant que le profil du candidat ne correspond pas totalement aux qualifications
requises pour le poste.
Découvrez nos espaces recruteurs et candidats avec tous nos conseils, outils et services pour réussir votre recrutement et trouver un emploi rapidement.
Nouveau : Découvrez le premier module
e-Learning du PointVétérinaire.fr sur le thème « L’Épanchement thoracique dans tous ses états »
L’ouvrage ECG du chien et du chat - Diagnostic des arythmies s’engage à fournir à l’étudiant débutant ou au spécialiste en cardiologie une approche pratique du diagnostic électrocardiographique, ainsi que des connaissances approfondies, afin de leur permettre un réel apprentissage dans ce domaine qui a intrigué les praticiens pendant plus d’un siècle. L’association des différentes expériences des auteurs donne de la consistance à l’abord de l’interprétation des tracés ECG effectués chez le chien et le chat.
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